Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Волгоградская область вошла в число самых активных регионов по поддержке работающих родителей
Волгоградская область вошла в число самых активных регионов по поддержке работающих родителей
Помощь при рождении ребёнка, гибкий график, компенсация детского сада, медицинские программы и даже группы присмотра за детьми на предприятиях — корпоративные меры поддержки семей планируют развивать дальше.
Первый заместитель Председателя Правительства Денис Мантуров отметил, что успешный опыт предприятий необходимо изучать и распространять. При этом важна совместная работа бизнеса, регионов и муниципалитетов. С этого года выплаты работодателя при рождении ребёнка в размере до 1 млн рублей освобождены от НДФЛ и страховых взносов.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова обратила внимание, что для молодых людей семья остаётся главной ценностью, несмотря на стремление получить образование и построить карьеру. Поэтому задача государства и работодателей — создать условия, при которых родителям не приходится выбирать между профессиональным развитием и семьёй.
Такие меры уже объединены в Корпоративном демографическом стандарте. По словам Татьяны Голиковой, в 71 регионе принято более 96 тысяч актов, предусматривающих поддержку свыше 8 млн работников с семейными обязанностями. Среди наиболее активных регионов — Волгоградская область.
Помощь при рождении ребёнка, гибкий график, компенсация детского сада, медицинские программы и даже группы присмотра за детьми на предприятиях — корпоративные меры поддержки семей планируют развивать дальше.
Первый заместитель Председателя Правительства Денис Мантуров отметил, что успешный опыт предприятий необходимо изучать и распространять. При этом важна совместная работа бизнеса, регионов и муниципалитетов. С этого года выплаты работодателя при рождении ребёнка в размере до 1 млн рублей освобождены от НДФЛ и страховых взносов.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова обратила внимание, что для молодых людей семья остаётся главной ценностью, несмотря на стремление получить образование и построить карьеру. Поэтому задача государства и работодателей — создать условия, при которых родителям не приходится выбирать между профессиональным развитием и семьёй.
Такие меры уже объединены в Корпоративном демографическом стандарте. По словам Татьяны Голиковой, в 71 регионе принято более 96 тысяч актов, предусматривающих поддержку свыше 8 млн работников с семейными обязанностями. Среди наиболее активных регионов — Волгоградская область.
17:15 25.08.2026 16+
Выбор редакции