Новые гарантии трудоустройства для участников СВО и членов их семей в Волгоградской области: что важно знать работодателям с 1 сентября 2026 года

Новые гарантии трудоустройства для участников СВО и членов их семей в Волгоградской области: что важно знать работодателям с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые требования по трудоустройству отдельных категорий граждан (действуют до 1 сентября 2032 года):

Основные документы:

Закон Волгоградской области от 28.05.2026 № 40‑ОД;
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17.07.2026 № 112.

Что нужно знать работодателю с численностью работников более 100 человек:

Необходимо определить 1 % рабочих мест от среднесписочной численности работников для участников СВО и членов их семей.
Расчёт количества мест — ежеквартально (до 10‑го числа месяца, следующего за отчётным кварталом), округление — в меньшую сторону.
Ежемесячно до 10‑го числа нужно предоставлять в центр занятости сведения о о количестве выделенных рабочих мест, а также трудоустроенных участников СВО и членов их семей на выделенные места.

Как передать сведения:

через интерактивный портал czn.volgograd.ru (раздел «Сервисы работодателям»);
на бумаге в территориальный центр занятости;
по почте;
по электронной почте.

Служба занятости поможет с подбором кандидатов и консультацией по заполнению форм.

Освобождены от обязанности:

общественные объединения инвалидов и созданные ими организации;
работодатели, признанные банкротами (при открытом конкурсном производстве).

Хотите разобраться в деталях? Обращайтесь в ближайший территориальный кадровый центр — вам помогут!

#КадровыйЦентр #ВолгоградскаяОбласть #Трудоустройство #ДляРаботодателей